在人们的传统观念里，“安保”一词立即就让人联想到了小区门口保安亭里的那个皮肤黝黑、异地口音的中年大叔、大爷，他们是城市发展进程中不可或缺的一群体。然而，社会在不断进步，这个群体的问题却成了传统安保企业头顶上的“三座大山”。

第一座大山：需求足，用工“荒”。中国保安业30年飞速发展，截止2014年底，已经拥有4200多家保安企业、450多万保安员，以数量来看，确实是一个巨大的群体。然而，中国保安员的数量仍显不足。在发达国家，一般警察和保安的比例是1：6，而在中国，这一比例还不到1：3。而且，这个保安群体也处于非常不稳定的状态，人员流失率高。

第二座大山：“老龄化“趋势严重。根据相关资料显示，从业保安年龄20-30岁占20%，31-40岁占25%，40以上岁占55%，层次越低的岗位上的保安甚至是年逾古稀的老人。可以说，从业人员老龄化趋势不容乐观。